私たち日永設計が大切にしているのは「人を育てる」ことです。新卒・中途採用を問わず、共に成長できる仲間を求めています。充実した教育体制のもと、プロフェッショナルとしての技術力を磨くことができます。また、ワークライフバランスを重視し、個々の生活スタイルに合わせた働き方を支援。男女問わず、様々なライフステージの社員が活躍できる環境があります。互いを理解し、支え合う。そんな職場づくりを実践しています。

勤続年数に応じて、10～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）

ゴールデンウィーク（有給で取得）
夏季休暇（有給で取得）
年末年始（12/29～1/4に7日間）

社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。

全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休職は保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可）

育児休業後、子どもが3才未満まで短時間勤務が可能です。

厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、確定給付年金、確定拠出年金を完備しています。

中小企業退職金共済に加入してます。

給茶機（緑茶・ほうじ茶・スープ・コーヒー）を設置してます。

強羅（箱根）にリゾートマンションの1室を保有しています。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

募集要項に記入してある資格を持っていれば優遇いたします。

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

残業時間は従事する業務よって異なります。業務の進捗で、休日出勤になる場合もあります。